當(dāng)代中國社會發(fā)展較需要且較缺乏的就是創(chuàng)新人才，無論是市場經(jīng)濟還是迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，社會發(fā)展對人的知識，尤其是人的創(chuàng)新能力的需要都是較迫切的。人才是企業(yè)發(fā)展較重要的資源，一個企業(yè)，要生存、要發(fā)展、要有競爭力，更是需要創(chuàng)新人才，創(chuàng)新人才在企業(yè)發(fā)展中有著特殊的重要作用，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。
目前，國產(chǎn)污泥烘干機設(shè)備在國內(nèi)市場占有率為90%以上，但是由于區(qū)域性集中和技術(shù)創(chuàng)新能力不強，加上市場競爭激烈，一些企業(yè)只注重眼前這點利益，缺乏長遠目光，整體素質(zhì)提高緩慢，嚴(yán)重阻礙行業(yè)的健康發(fā)展。
人才對于一個企業(yè)、一個的重要性，當(dāng)今企業(yè)的激烈競爭，就是人才的競爭。所謂得人者得天下，污泥烘干機企業(yè)需要注入人才，只有依靠人才智力因素的創(chuàng)新與變革，依靠科技進步，進行有計劃的人才資源，把人的智慧能力作為一種巨大的資源進行挖掘和利用，才能達到科技進步和經(jīng)濟騰飛。
技術(shù)過硬的業(yè)人才隊伍是企業(yè)安全生產(chǎn)、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率、提升經(jīng)濟效益的重要保障。
